- 弊社または弊社の提携先が実施する職業紹介によって雇用主の変更を伴う転職をする場合
- 2027年4月までに転職先へ入社していること
- 転職先において継続的に1年間就業していること
- 1年後のフォローアップの際に、転職先の給与明細のコピーを提出すること （ただし、給与明細の対象月は弊社が指定したものをご提出いただく必要がございます）
※求人の状況等により、ご希望される条件の転職支援が難しい場合もございますこと、予めご了承のほどよろしくお願い申し上げます。
※20%給付を目的とした転職につきましては、50%の給付条件を満たしている必要がございます。
50%給付条件は以下のFAQをご覧ください。
▼【リスキリング】修了認定の基準はどのようなものですか？(50%給付の条件は何ですか？)
https://tayori.com/q/samurai-student-faq/detail/500750/
また、転職先への入社日は修了認定日、受講コースの修了日の翌日以降に設定をいただく必要がございます。
（リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の給付金に関する合意書 1条に記載がございます）
かつ、上記記載通り弊社経由または弊社提携先経由での転職をする必要があり、転職後継続して1年就業する必要がございます。