年齢制限はございません。
雇用主の変更と伴う転職を目指している方かつ、企業等と雇用契約を締結している方(正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員)が対象となります。
※経営者、個人事業主、フリーランス、家内労働者等の企業等と雇用契約を締結していない方は対象となりません。
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